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为了让你安心生娃,国家又出政策了!

   日期:2020-10-14     浏览:1877    评论:0    
核心提示:也许你正感叹工作与养娃不能兼顾,也许你正担心生娃后如何重返职场现在,这些问题国家都替你想到了。为了促进解决幼有所育问题,
 也许你正感叹工作与养娃不能兼顾,也许你正担心生娃后如何重返职场……

现在,这些问题国家都替你想到了。


为了促进解决“幼有所育”问题,国务院办公厅近日印发了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》。

除了加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导,还加大了社区和机构对婴幼儿照护服务的支持力度。


此外,国家卫健委相关负责人表示,建立健全婴幼儿照护服务机构备案登记制度,信息公示制度和质量评估制度,使婴幼儿照护服务更加专业化、规范化。


新建、扩建、改建一批婴幼儿照护服务机构和设施

“全面二孩”政策实施以来,婴幼儿照护服务需求大增。今天上午,国务院新闻办公室举行发布会,国家卫生健康委员会副主任于学军介绍了促进3岁以下婴幼儿照护服务发展有关情况。

目前,我国有3岁以下婴幼儿(0岁、1岁、2岁,三个年龄组的婴幼儿,不含3岁)的人数在5000万左右。

原国家卫计委2015年生育意愿调查显示,0~3岁婴幼儿在中国各类托幼机构的入托率仅4%,远低于经合组织国家的平均入托率34%。

这也与我国未满3岁的托幼服务严重缺乏有关。从需求上来看,卫健委的调查显示,城市35.8%的3岁以下婴幼儿家长存在托育需求,无祖辈参与照看的家庭托育需求达43.1%。

当前多数幼儿园仅接收3岁以上的幼儿,产妇产假结束后,离幼儿入园也还有长达两年半左右的时间。专业的托幼服务是解决家长后顾之忧的重要手段之一。而这将逐渐成为现实。


鼓励支持有条件的幼儿园开设托班,招收2至3岁的幼儿

对有些上班族父母来说,带着孩子上班是一件幸福且所盼望的事情。目前,一些企业也办起了托幼园,但数量相对较少。

意见指出,支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式,在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务,有条件的可向附近居民开放。鼓励支持有条件的幼儿园开设托班,招收2至3岁的幼儿。

此前,携程亲子园虐童事件刺痛了无数家长的心,但各界人士认为,不应因噎废食,而是要完善监管。


针对婴幼儿照护服务人员紧缺、素质相对不高等问题,《指导意见》提出,加快培育婴幼儿照护相关专业人才。特别强调,要依法逐步实行工作人员职业资格准入制度。


国家卫生健康委员会副主任 于学军:加强事中事后监管,对于虐童等现象实行“零容忍”,对相关人员实行终身禁入,确保婴幼儿照护服务有序发展。

鼓励提供场地、减免租金等政策支持

另外,目前市场上的托幼机构,也有面临“叫好”却招不满的尴尬情况,其中一个原因就是收费偏高。

小娇注意到,目前托幼机构每月收费从千元到上万元不等,有的机构收费甚至超过每月15000元。

这既与日托时间、服务水平相关,也与托幼机构高运营成本有关。

意见提出,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,梳理社会力量进入的堵点和难点,采取多种方式鼓励和支持社会力量举办婴幼儿照护服务机构。鼓励地方政府通过采取提供场地、减免租金等政策措施,加大对社会力量开展婴幼儿照护服务、用人单位内设婴幼儿照护服务机构的支持力度。


国家卫生健康委员会副主任 于学军:鼓励地方政府梳理发展中的痛点和堵点,通过采取提供场地、财政补贴、税费优惠、减免租金、优先保障建设用地等政策措施,支持社会力量开展婴幼儿照护服务。

社会支持也是重要保障措施之一。意见明确,加快推进公共场所无障碍设施和母婴设施的建设和改造,开辟服务绿色通道,为婴幼儿出行、哺乳等提供便利条件,营造婴幼儿照护友好的社会环境。

 
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